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HR-Programme für Top-Führungskräfte

HR-Programme für Top-Führungskräfte

Die Vergütung von Top-Führungskräften fordert Unternehmen zunehmend: Sie steht im Fokus einer kritischen Öffentlichkeit und wird auch durch regulatorische Anforderungen immer komplexer. Wir helfen Ihnen, die Vergütung Ihres Top-Managements erfolgreich festzulegen, zu steuern und zu kommunizieren.

Wir bieten zum Thema Organvergütung eine unabhängige und technisch kompetente Beratung. Ob Aufsichtsrat oder Vorstand: Unsere Kunden erwarten, dass wir die Interessen der wichtigsten Akteure ausgleichen und ein Vergütungsprogramm entwickeln, das Aktionäre, Führungskräfte und andere Interessensgruppen überzeugt. Unser weltweit aktives Team

  • leitet aus Ihrer Unternehmensstrategie eine Vergütungsphilosophie ab,
  • bietet Ihnen nationale und internationale Marktdaten zu Vergütung und Nebenleistungen,
  • unterstützt Sie bei der Definition von Vergütungsbändern,
  • entwickelt kurz- und langfristige Vergütungssysteme für Ihre Führungskräfte,
  • prüft die Vergütungshöhen und -systeme mit Blick auf deren Angemessenheit, den regulatorischen Fit und die Geschäftsstrategie
  • und konzipiert überzeugende Kommunikationslösungen.

Als Marktführer verstehen wir die Geschäftsanforderungen unserer Kunden. Und wir wissen, worauf es bei der Executive Compensation ankommt, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Weltweit nutzen zahlreiche Unternehmen unsere objektive Beratung bei allen Fragen rund um die Organvergütung.

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Häufig gestellte Fragen