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Change Management und Kommunikation

Change Management und Kommunikation

Die zunehmende Komplexität und Dynamik der Wirtschaftswelt ist eine enorme Herausforderung für fast alle Unternehmen – gerade mit Blick auf die Leistung ihrer Mitarbeiter. Mit unseren Lösungen im Bereich Change Management und Kommunikation können Sie mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich nach vorn gehen.

Towers Watson unterstützt Organisationen auch in einem volatilen wirtschaftlichen Kontext darin, besser zu werden und zu bleiben. Wichtige Grundlagen dafür sind ein aktives Change Management und durchdachte Kommunikationsprogramme, die den spezifischen Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen entsprechen.

Wir wissen, welche Faktoren das Verhalten der Mitarbeiter beeinflussen und wie es in die gewünschte Richtung gelenkt werden kann. Im Mittelpunkt stehen dabei:

  • Strategien und Prozesse für ein aktives Change Management
  • Die Employer Brand und die Employee Value Proposition (EVP)
  • Die Mitarbeiterkommunikation
  • Die Kommunikation von HR-Programmen
  • Social-Media-Strategien
  • Die Entwicklung und Implementierung von Portalen und Design-Lösungen

Mit ihrer Expertise und Erfahrung entwickeln unsere Berater ebenso kreative wie wirkungsvolle Kommunikationsstrategien, die das Verhalten Ihrer Mitarbeiter auf Ihre Geschäftsanforderungen und Unternehmensziele ausrichten. Wir wollen vor allem das Engagement Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern und produktiv machen. Denn wir sind davon überzeugt – und unsere Daten bestätigen dies: Das nachhaltige Engagement der Mitarbeiter macht den Unterschied zwischen einem guten Unternehmen und einem echten Marktführer.

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Häufig gestellte Fragen