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Rewards

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Können Sie Ihre erfolgskritischen Mitarbeiter auch bei einer straffen Budgetplanung so vergüten, dass deren Motivation und Produktivität hoch bleiben? Towers Watson entwirft und implementiert dazu effektive globale Vergütungsstrategien und -programme.

Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Vergütungslösungen, die auf Ihren Unternehmenserfolg ausgerichtet sind und als Teil umfassender Talent-Management- und Vergütungsstrategien das gewünschte Mitarbeiterverhalten fördern. Durch ein gezieltes Abwägen von fixen und variablen monetären und nicht-monetären Vergütungselementen tragen wir dazu bei, dass Ihre Investitionen in die Vergütung die gewünschte Wirkung zeigen – auf Mitarbeiter- und auf Unternehmensebene.

Mit der Expertise und Erfahrung unserer Consultants, unseren Datenbanken und Forschungsarbeiten helfen wir Ihnen, global konsistente Vergütungsprogramme für Ihr Unternehmen zu entwickeln und einzuführen. So sichern Sie Ihrem Unternehmen eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung. Unsere modernen IT-Lösungen helfen Ihnen zudem, die administrativen Prozesse zu verschlanken und die Effizienz Ihres Vergütungssystems zu erhöhen.

Unsere umfassenden Forschungsarbeiten und unsere exzellente Datenbank Talent|REWARD® zu Best Practices im Vergütungsmanagement sind eine solide Basis für unsere Beratungsprojekte.

Wir sind Marktführer in der Erhebung und Bereitstellung globaler, länderübergreifend konsistenter Vergütungsdaten. Über unsere Datenzentren in Nordamerika, Europa, Asien und Lateinamerika können wir Ihnen Reports zu Vergütung, Nebenleistungen und Best Practices lokaler und internationaler Unternehmen in fast 100 Ländern in sechs Kontinenten zur Verfügung stellen.

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Häufig gestellte Fragen