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Effizienz durch HR Service Delivery und HR-Technologie

Effizienz durch HR Service Delivery und HR-Technologie

Selbst die am besten gestalteten Talentmanagement- und Vergütungsprogramme können mehr oder weniger scheitern, wenn sie nicht durchdacht, gut geplant und reibungslos „geliefert“ bzw. durchgeführt werden. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, benötigen Unternehmen innovative Software-Lösungen, flankiert von einer wirkungsvollen Kommunikation und einem effektiven Change Management.

  • Haben Sie eine einheitliche, unternehmensweite HR-Service-Delivery-Strategie?
  • Unterstützt die von Ihnen eingesetzte HR-Technologie Ihre Talent-Management-Ziele – jetzt und in der Zukunft?
  • Wie involviert sind Ihre Business Partner, um die HR-Service-Delivery-Strategie zu verstehen?
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