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MPF insight

  • A man and a woman are talking to each other
    Hong Kong Once to twice per month in Traditional Chinese with English summary
    Willis Towers Watson’s insights on Mandatory Provident Fund (MPF) in Hong Kong. This newsletter shares updates and point of views on the latest trends and developments on MPF for employers and employees.
    Audience: HR or employee benefits management professionals, pension/investment industry practitioners, employers and their MPF scheme members
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    • 運用積金權益 投入年金計劃
      公營的香港年金計劃終於出爐,為退休人士增添理財選擇,有助完善香港的退休制度。雖然年金計劃的入場門檻不高,但成員始終不宜傾盡畢生積蓄投入年金產品,代表計劃參與者必須有一定數目的儲蓄,而部分可來自強積金權益。
    • MPF對沖金額與人數續攀升
      積金局最近發表了2017年度的《以強積金累算權益抵銷遣散費及長期服務金的申索統計報告》,當中涉及的成員人數及金額持續上升。為了避免強積金權益因此而繼續流失,影響僱員的退休保障,應盡早落實取消強積金對沖。
    • 積金管治約章如何令成員受惠
      早前積金局與14家受託人就落實《強積金受託人管治約章》舉行誓師儀式,希望提升受託人的管治水平。管治約章內列出受託人應該符合的期望,當中提及六個核心價值,包括一丶計劃物有所值;二丶成員利益為先;三丶提升管治水平;四丶切合成員所需;五丶促進良好溝通,及六丶服務至真至誠。
    • 過半DIS賬戶為主動投資
      預設投資策略(DIS)推出至今已經一年多,相信不少成員都希望進一步了解新措施的成效如何、有多少賬戶及資產正在投資於DIS,以及相關基金的回報表現是否達標。
    • 落實管治約章 MPF減費料續有來
      積金局與14家受託人就落實《強積金受託人管治約章》舉行誓師儀式,當中最具吸引力的措施便是多家受託人承諾將降低收費,讓強積金(MPF)成員可於2019年節省最少2億元。
    • 免稅額可視為強積金投資紅利
      為鼓勵成員增加退休儲蓄,除強制性供款外,政府於預算案中建議允許指定的自願性供款,也可以獲得免稅,初步建議每年金額最多為36,000元。
    • 中高收入人士最受惠積金免稅
      根據現時稅務條例,有關退休計劃的綜合年度免稅額上限為1.8 萬元(1500 元 × 12 個月)。因 此,無論是僱主為僱員作出自願性供款,或參加自願性供款安排,或因應同時為多於一位僱主工 作或同時經營自僱業務,而每月作出多於一次供款,免稅總額也不會高於1.8 萬元的上限。
    • 提升退休後積金資產管理效率
      打工仔辛勞工作,除賺取收入以應付日常生活開支外,也須籌劃退休生活。成員在每月定期為強積金供款的同時,可預先計劃退休時該如何運用資金,使其繼續產生回報,從而提升退休保障。
    • 扣稅可鼓勵自願性供款
      在最新公布的《財政預算案》中,政府提出市民可就強積金的自願性供款申請扣稅,相信此安排可提升成員作出自願性供款的意欲。
    • 提升積金供款上限 值得支持
      有報道指積金局將於7月向政府提交報告,建議調升供款的上下限,而當中較具爭議性的一項是供款上限將有可能由現時僱主及僱員各供款1,500港元,提升至2,400港元,在網上引來猛烈抨擊。
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