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Comunicación y Cambio Organizacional

Comunicación y Cambio Organizacional

Los profesionales de gestión del cambio y comunicación de Towers Watson ayudan a las empresas a fortalecerse y mantenerse fuertes, aportando soluciones prácticas a problemas complejos relacionados con los negocios y las personas. Combinamos nuestro profundo conocimiento del comportamiento de los empleados al enfoque en programas y procesos que apoyan un cambio duradero.

El alto nivel de compromiso de los empleados es una diferencia primordial entre las empresas con buen desempeño y las empresas verdaderamente líderes en el mercado. El análisis de los datos de nuestras encuestas demuestra que las organizaciones con gestión del cambio y comunicación efectivos producen resultados de negocio mensurablemente mejores. Una gestión del cambio y comunicación efectivos en su organización pueden desencadenar el esfuerzo espontáneo y el rendimiento superior, como resultado de una fuerza de trabajo comprometida y motivada.

Para ayudar a su empresa a alcanzar esos resultados, apoyamos sus campañas de comunicación dirigidas y su comunicación global - de compensación y beneficios, de cambios complejos en los procesos de negocio, en fusiones y adquisiciones, y la comunicación de liderazgo sénior. Con nuestra suite de herramientas tecnológicas y portales para empleados que cubren todos los medios de comunicación, ponemos nuestra experiencia a trabajar para usted.

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