Towers Watson Media
Soluciones

Remuneración de Ejecutivos

Remuneración de Ejecutivos

Establecer, administrar y comunicar la compensación de los ejecutivos se hace más delicado cada día que pasa. A medida que los programas de remuneración de ejecutivos son controlados muy de cerca y se vuelven más complejos, las organizaciones se enfrentan con desafíos cada vez mayores. Towers Watson ofrece consultoría para la remuneración total de ejecutivos, seria, oportuna y completamente independiente, para ayudar a las empresas a atraer, retener y motivar a los principales líderes.

Independientemente de que trabajemos con Directivos, con el Consejo de Administración, o con ambos, los clientes requieren nuestra experiencia para ayudarlos a equilibrar los intereses de las principales partes interesadas y diseñar los planes de compensación que puedan apoyar la alineación con los accionistas, y cumplir con las regulaciones. Brindamos a su organización recursos analíticos especializados, la mejor información sobre la compensación del mercado, así como un equipo global de consultores dedicado a la compensación de ejecutivos.

El enfoque sobre la remuneración de ejecutivos ha evolucionado, como también lo ha hecho la consultoría sobre el tema. La oferta de servicios de Towers Watson, líder en el mercado, se basa en nuestro profundo entendimiento de cómo las cuestiones empresariales y del talento que afectan la estrategia de compensación, están más sólidas que nunca. Las empresas del mundo entero acuden a nosotros buscando obtener una orientación objetiva sobre una amplia gama de problemas relacionados con la remuneración de los directivos.

Esta página web utiliza cookies como se describe aquí. Al continuar utilizando este sitio, usted acepta el uso de cookies de esta manera.

Usted debe haber iniciado sesión para tener acceso a esta función.

Correo electrónico no válido Inicie sesión con credenciales de red de WTW
Contraseña no válida


¿No se ha registrado aún?

Preguntas frecuentes