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Compensación y Efectividad de Ventas

Compensación y Efectividad de Ventas

Su área de ventas representa su estrategia de comercialización y es el principal contacto de su empresa con los clientes. Pero aún siendo así, las funciones de atención y servicio al cliente son esenciales para el éxito de su empresa; administrar esos equipos en la forma adecuada pasa a ser cada vez más complejo y desafiante.

Los consultores de compensación y efectividad de Ventas de Towers Watson cuentan con una amplia experiencia para ayudarle a desarrollar su administración del talento de ventas y estrategias de compensación alineadas con las necesidades únicas de crecimiento de su negocio. Distribuidos por todo el mundo y con el apoyo de investigaciones innovadoras, brindamos experiencia práctica en desarrollar e implementar programas para impulsar la efectividad del área de ventas.

Por medio de programas que optimizan el talento en el área de ventas, podemos ayudarle a transformar la estrategia de ventas de su empresa en resultados financieros positivos.

Trabajamos a su lado para:

  • Asegurar que las personas de ventas adecuadas, con las habilidades adecuadas, estén en las funciones adecuadas
  • Concentrarse en las oportunidades adecuadas para organizar y utilizar eficazmente a la fuerza de ventas
  • Recompensar a la fuerza de ventas en forma óptima y eficaz, con el objetivo de lograr un alto compromiso y motivación

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