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Certificación como Empresa Familiarmente Responsable

Certificación como Empresa Familiarmente Responsable

Towers Watson coordina y asesora a las compañías para la obtención de la certificación.

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Implantar un modelo efr facilita la gestión de las políticas de flexibilidad, igualdad y diversidad, ayudando a las organizaciones a mejorar en este campo permitiendo evaluar el impacto, y hacer seguimiento, de dichas políticas.

Towers Watson ha implantado la metodología efr en su organización y ha diseñado un proceso para dar soporte a aquellas empresas que quieran fomentar la conciliación y el equilibrio entre Empresa, Trabajo y Familia, con el fin de que las organizaciones interesadas puedan obtener el Certificado Empresa Familiarmente Responsable (efr).

¿Por qué puede resultar de interés la Certificación?

  • Genera un mayor conocimiento de las políticas de Recursos Humanos poniendo en valor aquello que la empresa ya está haciendo, permitiendo medirlo y gestionarlo.
  • Mejora la reputación corporativa.
  • Mejora el clima laboral y reduce los índices de rotación no deseada.
  • Puede contribuir a mejorar el absentismo y la productividad.
  • Es uno de los pocos elementos de compensación total que requiere poca inversión en estos momentos.
  • Contribuye a gestionar una diversidad que enriquece la organización.
  • Puede ayudar a equilibrar cargas de trabajo y estrés.

En la certificación participan el Ministerio de Sanidad y Política Social, que reconoce públicamente el compromiso de la Organización con las políticas familiarmente responsables, y lo concede la Fundación Más Familia, otorgando un reconocimiento oficial a aquella organización que cuenta con un modelo de gestión que fomenta el equilibrio entre la empresa y la familia.

Más información sobre Certificación como Empresa Familiarmente Responsable Contáctenos

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