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La inversión estratégica en un paquete apropiado de beneficios sociales, puede proporcionar a su organización la ventaja financiera que necesita para atraer y retener al mejor talento, al mismo tiempo que ayuda a sus empleados a iniciar la construcción de los ahorros que van a necesitar para la jubilación llegado el momento.

Towers Watson combina su experiencia en Planes de Jubilación con la de consultoría en inversiones para ayudar a las organizaciones a desarrollar planes que atiendan las necesidades de la plantilla. Nos asociamos con los clientes del mundo entero para encontrar los mejores enfoques para los proyectos, los recursos, el gobierno corporativo, la administración y la comunicación.

Somos una empresa líder en prestación de servicios actuariales para las organizaciones globales y brindamos servicios a una gran parte de los 300 principales fondos de pensiones. Tenemos como clientes al 75% de las empresas de Fortune 500 y prestamos servicios de consultoría a 44 de los 100 mayores fondos corporativos de pensiones del Reino Unido.

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