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Administración efectiva de Beneficios Sociales (Outsourcing)

Administración efectiva de Beneficios Sociales (Outsourcing)

La mayoría de las empresas optan por externalizar la administración de los beneficios sociales con el objetivo de ganar eficiencia en el servicio, compromiso con los proveedores e innovación, algo difícilmente asumible en la propia organización. Sin embargo, una estrategia de outsourcing mal planeada o ejecutada, puede llevar a generar más problemas que ventajas.

  • ¿Le permite su plataforma de administración de estos beneficios sociales reaccionar con rapidez para satisfacer las necesidades de su negocio?
  • ¿Pueden sus empleados acceder al servicio de atención al cliente a través del teléfono o en la web, y recibir ayuda inmediata y precisa?
  • ¿Es su tecnología sostenible a largo plazo, contribuyendo a mitigar los riesgos y a permitir mejoras futuras?
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