Le 3 décembre 2017, les prestations de maternité et parentales prévues par la Loi sur l’assurance-emploi, de même que les dispositions du Code canadien du travail à l’égard des congés de même nature, ont été modifiées, entre autres pour offrir aux travailleurs admissibles la possibilité de prendre un congé parental et de toucher des prestations parentales pendant une période prolongée de 6 mois. Le présent bulletin décrit l’application des nouvelles règles visant les prestations de maternité et parentales de l’AE, qui touchent les résidents de toutes les provinces sauf le Québec, de même que l’application des nouvelles règles visant les congés de maternité et parentaux, qui touchent les employés des entreprises sous réglementation fédérale.

Le présent bulletin intéressera les employeurs ainsi que les administrateurs et promoteurs de régimes de retraite et d’avantages sociaux.