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Rémunération des cadres supérieurs

Rémunération des cadres supérieurs

L'établissement, la gestion et la communication des programmes de rémunération des cadres supérieurs constituent un enjeu plus délicat que jamais. Les programmes de rémunération des cadres supérieurs faisant l’objet d’une surveillance de plus en plus soutenue et gagnant en complexité, les organisations doivent faire face à des défis encore plus grands. Towers Watson fournit en temps opportun des conseils réfléchis et objectifs sur la rémunération des cadres supérieurs qui aideront les entreprises à attirer, à fidéliser et à motiver les meilleurs cadres supérieurs.

Que nous travaillions en collaboration avec la direction, le conseil d'administration, ou les deux, nos clients comptent sur nous pour les aider à équilibrer les intérêts des principales personnes concernées et à mettre en œuvre des programmes de rémunération pouvant se prêter à la surveillance la plus soutenue qui soit par les actionnaires, les organismes de réglementation et autres. Nous offrons à votre organisation d’excellentes ressources d’analyse, les meilleures données concurrentielles ainsi que les services d'une équipe mondiale de conseillers spécialisée en rémunération des cadres supérieurs.

L'approche à l’égard de la rémunération des cadres supérieurs a évolué; il en est de même des services-conseils en la matière. Grâce à notre compréhension approfondie de l'incidence des enjeux liés aux affaires et aux talents sur la stratégie de rétribution, les services de premier plan offerts par Towers Watson sont plus solides que jamais. Des sociétés partout au monde se tournent vers nous pour obtenir des conseils objectifs relativement à un grand nombre d’enjeux liés à la rémunération des cadres supérieurs.

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