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Rétribution

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Le secret pour que vos programmes de rétribution portent leurs fruits réside dans une stratégie appropriée, une conception judicieuse et une mise en œuvre efficace.

Towers Watson travaille en collaboration avec vous pour élaborer les solutions en matière de rétribution qui conviennent le mieux à votre organisation. Il pourrait être nécessaire de mieux harmoniser votre rémunération avec les objectifs de votre entreprise, ou encore établir une différence entre la rétribution des divers segments d'employés de sorte que vous investissiez davantage dans ceux dont la contribution est supérieure. Aussi, vous pourriez avoir à intégrer les stratégies en matière de rétribution et de talents en vue d'axer les investissements sur l'engagement, la productivité, l'expérience client et, en fin de compte, les résultats financiers de votre organisation.

Notre réseau mondial de conseillers en rétribution chevronnés vous aidera à choisir la façon la plus efficace d’obtenir les résultats souhaités avec vos programmes de rétribution.

Nos services professionnels sont soutenus par des données de premier plan, y compris des données sur la rémunération provenant de plus de 100 pays sur six continents, des recherches continues sur les tendances émergentes, les défis et les pratiques exemplaires en matière de conception de programmes de rétribution, et notre technologie exclusive pour la gestion intégrée de la rétribution et des talents : Talent|REWARD®.

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