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Gestion du changement et communication

Gestion du changement et communication

Les entreprises leader du marché ont pour atout majeur l'engagement de leurs salariés. Nos différentes études prouvent que les entreprises disposant d'une politique de communication et de gestion du changement efficace sont plus performantes, du fait de collaborateurs plus engagés et motivés.

Les équipes Willis Towers Watson vous accompagnent dans vos projets de transformation RH en vous conseillant sur les plans de gestion du changement et de communication à mettre en place. Nous mettons à votre disposition notre compréhension approfondie des comportements des salariés ainsi que notre expertise en conduite du changement pour la définition et la mise en place de :

  • Diagnostics de risques liés au changement à mettre en place
  • Focus group assessment
  • Formations (managers, responsables RH…)
  • Plans de communication incluant l'élaboration de supports (print ou digital) clés en main.

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