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Enquêtes auprès des salariés

Enquêtes auprès des salariés

Bien comprendre les enjeux de votre entreprise au bon moment permet de prendre des décisions avisées en matière de de gestion des ressources humaines, d’investissements et de programmes RH. Les enquêtes menées par Willis Towers Watson sur l'engagement des collaborateurs  rendent cela possible  en vous procurant des renseignements précieux qui proviennent directement de vos employés. Nos clients utilisent les résultats des sondages pour favoriser une culture performante, améliorer le retour sur investissement des politiques RH, retenir et attirer les talents et obtenir des résultats mesurables.

Willis Towers Watson propose des solutions analytiques avancées s’appuyant sur des technologies de pointe, une expertise en terme de gestion du changement éprouvée et la base de données normative d’opinions de collaborateurs la plus importante au monde. Ces enquêtes vous fournirons un état des lieus permettant de prendre le bonnes décisions et de déployer efficacement les actions à même d’améliorer l’engagement de vos collaborateurs, d’augmenter votre productivité et de réaliser vos objectifs stratégiques.

L’expérience unique Willis Towers Watson Employee Insights :

  • Volonté managériale et engagement durable. Nous travaillons avec chaque client pour que le contenu de l'enquête auprès des employés réponde à ses propres exigences. La recherche d’un engagement durable et des caractéristiques culturelles de l’entreprise sont le gage du succès de cette démarche.
  •  Base de données exhaustives et démarche analytique. Les résultats de chaque enquête doivent être analysés dans leur contexte pour décider des actions spécifiques à mettre en oeuvre par la suite. Nos outils intègrent une base de données contenant le plus grand nombre de normes classées par pays, secteur d'activité, type de poste et performances de l'entreprise. Nos outils analytiques permettent une modélisation des résultats en lien avec ceux de l'entreprise.
  • Outils de reporting souples et automatisés. Notre suite d'outils de reporting comprend notamment des rapports interactifs dynamiques avec export direct au format PowerPoint. ; des rapports « en un clic »  ; des focus automatiques sur les résultats clef de l’enquête, les points à surveiller et des suggestions d'actions.
  • Impact post enquête. L'enquête menée auprès de vos collaborateurs ne portera ses fruits que si elle conduit ensuite à une démarche de changement en vue de répondre aux attentes de vos colaborateurs afin d'améliorer les performances de l'entreprise. Nous aidons nos clients à  élaborer une feuille de route des modifications à envisager.
  • Une perspective réellement mondiale. Willis Towers Watson est présent à vos côté dans plus de 140 pays à travers le monde.Sur le terrain, nos experts locaux vous accompagnent dans la langue de vos collaborateurs..
  • Gestion de projet. Avec 99,4 % de livraisons de rapports dans le temps imparti, des accréditations ISO et un système complet de gestion de la qualité, votre entreprise peut compter sur une livraison de qualité dans les délais.
  • Des outils modernes au service d’une expérience utilisateur unique. Nous utilisons un éventail de solutions technologiques pour garantir une participation rapide, facile et pratique de tous vos collaborateurs partout dans le monde, tout en favorisant une expérience utilisateur de qualité.
  • Thématiques variées au service d’une stratégie d’écoute globale. Nous accompagnons nos clients avec plusieurs enquêtes  : dont l'engagement des employés, le diagnostic de culture, l'efficacité de leadership, la culture de la sécurité/du risque, le cyber risque, l'analyse de réseau social et la satisfaction client interne, ainsi que des enquêtes autogérées. Nous aidons ainsi nos clients à développer leur stratégie d'embauche et d'écoute, et nous leur permettons d'aligner leur stratégie d'entreprise, de leadership et de culture.

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