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Gestion des talents

Gestion des talents

Le monde du travail est devenu plus agile. L'environnement de travail se transforme, les frontières économiques se réduisent et les besoins et compétences des salariés évoluent.

Pour rester compétitives et attractives, les entreprises se doivent de développer une compréhension approfondie de leurs collaborateurs et de leurs besoins en matière d'évolution. Ceci conduit à la mise en place d'une segmentation des emplois et à la définition d'une véritable stratégie de gestion des talents afin d'attirer, de retenir et d'engager les compétences clés.

Fort de sa vision globale portée par ses experts à l'international et de sa maîtrise des pratiques sur le marché français, Willis Towers Watson vous accompagne pour définir votre stratégie de gestion des talents et son déploiement.

Willis Towers Watson intervient ainsi auprès des entreprises et de leurs équipes dirigeantes pour les assister sur des missions telles que :

  • l'Assessment : évaluer la personnalité, les compétences, les comportements et identifier les aptitudes intellectuelles des candidats ou des salariés de l'entreprise (tests Saville et outils 360°)
  • la constitution de référentiels de compétences techniques et / ou managériales par familles de métiers
  • l'instauration d'un management de la compétence intégrant l'évaluation des collaborateurs
  • l'analyse de données RH permettant d'anticiper les besoins organisationnels en fonction des évolutions de l'entreprise et du marché
  • l'accompagnement des managers et l'identification de leurs besoins en formation
  • la mise en place de programmes dédiés à la gestion des talents : identification des potentiels, plan de succession et plan de carrière.

Nos équipes vous apporteront le conseil, les outils et les capacités pour vous aider à définir votre stratégie de gestion des talents sur le long terme. Nous vous proposerons un accompagnement personnalisé pour construire les programmes qui engageront les talents de votre organisation.

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