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Employee Insights

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Delle valide intuizioni al momento giusto possono condurre a brillanti decisioni su strategia, programmi e investimenti per il capitale umano. Le Engagement Survey di Towers Watson vi aiutano a generare tali intuizioni aiutandovi a interpretare i contributi provenienti dai vostri collaboratori. Grazie alle nostre opinion survey aiutiamo i nostri clienti a creare culture “high performing”, a migliorare il ritorno sugli investimenti in persone e talenti e generare risultati aziendali misurabili.

Towers Watson si avvale di una combinazione di metodologie analitiche avanzate, tecnologie all’avanguardia, expertise nella gestione del cambiamento, nonché del database più grande nel mondo di comportamenti e opinioni del personale. Tutto ciò ci permette di ottenere risultati scientifici e chiari, che consentono di pianificare e implementare interventi efficaci e sostenibili nel tempo. Ci distinguiamo perché forniamo:

  • Think leadership. Lavoriamo con ogni cliente per far sì che il contenuto delle opinion survey risponda alle proprie specifiche necessità, basandoci sui nostri solidi benchmark e su convalidati strumenti di ricerca, incluso il nostro modello di nuova generazione dell’Engagement Sostenibile e il nostro framework di caratteristiche culturali predittive del successo secondo combinazioni uniche di obiettivi strategici di ogni azienda.
  • Analisi altamente innovative. I risultati delle survey devono essere contestualizzati e ordinati per priorità per decidere azioni specifiche in modo consapevole. I nostri strumenti includono il database contenente il più grande numero di norme per Paese, settore, inquadramento professionale e performance aziendale; analisi dei driver dell'engagement che identificano i principali indicatori statistici sul livello di engagement dei dipendenti e un modello avanzato che collega i risultati delle survey ai risultati aziendali.
  • Strumenti di reportistica all'avanguardia. I nostri strumenti di reportistica includono report interattivi dinamici con download diretto in PowerPoint; report sintetici per manager con assegnazione automatica di priorità delle tematiche chiave e suggerimenti di azione e uno strumento online interattivo che produce su richiesta report ad hoc.
  • Approccio Insights-to-impact. Una engagement survey ha valore solo se porta a cambiamenti nella cultura organizzativa e a migliori prestazioni aziendali. Collaboriamo con i nostri clienti per essere certi che ciò succeda, tenendo in considerazione come le caratteristiche dell'azienda e dei dipendenti influenzano i risultati e aiutando i nostri clienti a costruire una roadmap per migliorarsi.
  • Prospettiva Globale. I professionisti di indagini di engagement di Towers Watson parlano come madrelingua più di 40 lingue, sono basati in 20 Paesi nel mondo e portano un bagaglio di esperienze internazionali che permette loro di avere un approccio flessibile e versatile in ogni contesto.
  • Excellent execution. Garantiamo un'esecuzione impeccabile dei progetti, attraverso un protocollo di project management di fama mondiale utilizzato assieme ai nostri processi e strumenti proprietari e sviluppato e perfezionato nel tempo. Con il rispetto delle tempistiche di consegna dei report nel 99.4% dei casi, l'accreditamento ISO e un sistema completo di gestione della qualità, possiamo garantirvi una consegna puntuale e di qualità.
  • Tecnologia all'avanguardia per la somministrazione delle survey. Utilizziamo una varietà di soluzioni tecnologiche HR, inclusa una piattaforma fruibile da smartphone, che assicurano ai dipendenti una partecipazione semplice, comoda e veloce all'indagine.
  • Vaste aree di competenza. Offriamo ai nostri clienti una vasta gamma di survey nelle nostre aree di competenza, che includono: engagement e clima aziendale, analisi sulla cultura, efficacia della leadership, cultura del rischio/sicurezza, questionari per assunzioni/dimissioni, analisi dei social network e soddisfazione del cliente interno, nonché survey fai-da-te. Aiutiamo i nostri clienti a sviluppare strategie di engagement e ascolto e ad allinearle alla loro strategia, leadership e cultura aziendale.

Attraverso questi servizi, vi aiutiamo a motivare e coinvolgere il vostro personale per ottimizzarne la performance, valorizzando i talenti ed accrescendo il vostro ritorno sugli investimenti in risorse umane.

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