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Talent Management

Talent Management

Il mondo del lavoro, ovunque, continua a cambiare, insieme alle esigenze e alle aspettative delle persone. In questo momento diventa fondamentale guardare avanti: valutare quali siano le aree nelle quali il business è destinato a crescere o diminuire nei prossimi tre-cinque anni,  comprendere come la composizione della forza lavoro debba cambiare e quali siano le implicazioni per la propria azienda in termini di ricerca, gestione e sviluppo dei talenti.

Le organizzazioni di successo hanno una profonda conoscenza dei propri dipendenti e delle loro esigenze. Queste informazioni sono fondamentali per guidare la segmentazione della popolazione aziendale e per dotarsi di una Employee Value Proposition allineata e coerente con i programmi di Talent Management.

La strategia e gli investimenti in Talent Management di qualsiasi azienda devono essere allineati con gli obiettivi e la realtà di business. Il nostro approccio, fondato su una profonda comprensione delle problematiche del vostro business, oltre che su una continua attività di ricerca, ci consente di fornirvi supporti pratici nella gestione e nello sviluppo delle persone e dei talenti. Offriamo linee guida, modelli, strumenti  e capacità per aiutarvi a prendere le decisioni giuste. Possiamo creare con voi la cultura e i programmi necessari a motivare e coinvolgere le persone che operano nella vostra organizzazione.

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