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ウイリス・タワーズワトソン
人事コンサルティング ニュースレター

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    日本 月刊(日本語)
    日本における人事関連の課題・最新トレンドに関して情報提供するニュースレター
    • Showing 1 to 10 of 92 entries
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2019年4&5月号
      • コーポレートガバナンス・コード改訂を受けた開示内容の概観 (服部 崇宏)
      • 企業年金・退職金のリスク管理とグローバルアクチュアリー (相澤 克)
      • 開示強化の潮流とコーポレートガバナンスの実務対応 (コーポレートガバナンス・アドバイザリーグループ)
      • Total Rewards Seminar ~“デジタル人材”時代の報酬マネジメント~ 4/22開催 (リワード部門)
      • 次世代経営人材開発/経営人材育成セミナー 大阪 4/26&東京5/16開催 (アセスメントプラクティス)
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2019年3月号
      • 取締役会は将来も必要とされるだろうか?~デジタル経済、変化迫られる取締役会~ (シャイ ガヌー、高岡明日香)
      • シンガポール大手企業におけるCEO報酬の概況と日本企業への示唆 (森田 純夫、小川 直人、佐藤 優樹)
      • 金融庁『企業内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令』の公表 (コーポレートガバナンス・アドバイザリーグループ)
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2019年2月号
      • 福利厚生保険のコスト削減とガバナンス強化 ~ 国際プーリングの有効活用 (その2) ~ (岡本 洋一)
      • 「海外派遣」を多面的に捉える ~ 最新のトレンド分析のご紹介 ~ (グローバルモビリティ報酬サーベイ担当)
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2019年1月号
      • 2019年、そしてその先へ ~変化と進化と普遍の間で~ (岡田 恵子)
      • 企業の退職給付政策の今後を考える (衣笠 俊之)
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2018年12月号
      • フューチャー・オブ・ワーク時代のタレントマネジメント VOL5 (吉田 由起子、岡田 恵子)
      • 心理検査の選択において見るべきポイント (山下 留奈)
      • 変化対応力を高める『レジリエンス・トレーニング』紹介セッション
      • <締切間近> 『定年延長等の取り組みに係るサーベイ』実施中
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2018年11月号
      • 有事の社長後継者計画 -- 欧米事例 (高岡 明日香、山下 留奈 カロリーナ)
      • フューチャー・オブ・ワーク~仕事の再定義~:オートメーションと人間の労働を最適化する(英語版ウェブキャスト)
      • 変化対応力を高める『レジリエンス・トレーニング』紹介セッション
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2018年10月号
      • フューチャー・オブ・ワーク時代のタレントマネジメント VOL4 (岡田 恵子、吉田 由起子)
      • フューチャー・オブ・ワーク時代のベネフィット(退職給付・福利厚生) (堀之内 俊也)
      • 海外派遣者給与ワークショップセミナー (グローバルモビリティ報酬調査担当チーム)
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2018年9月号
      • 退職給付会計の前提条件に関する2018年度グローバル調査 (衣笠 俊之)
      • 将来志向の報酬管理 (日野 久美子)
      • フューチャー・オブ・ワーク時代のタレントマネジメント VOL3 (吉田 由起子、岡田 恵子)
      • 海外派遣者の報酬調査 ~グローバルモビリティ報酬サーベイ(日本版)~
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2018年8月号
      • 定年延長や定年後再雇用処遇の見直し (松尾 梓司)
      • 『2017年度 日米欧CEO報酬比較』 結果を発表 (経営者報酬プラクティス)
      • 退職に関する社員意識の変化 (中島 明子、西本 敦子)
      • フューチャー・オブ・ワーク時代のタレントマネジメント VOL2 (岡田 恵子、吉田 由起子)
      • 2018年グローバルモビリティ報酬調査(日本版) (グローバル モビリティ報酬調査担当チーム)
    • 人事コンサルティング ニュースレター 
      2018年7月号
      • 米国Tax Reform とグローバル年金ガバナンス  (藤田 献)
      • フューチャー・オブ・ワーク時代のタレントマネジメント  (岡田 恵子)
      • 個人の潜在的なリーダーシップリスクを特定することで不祥事を予防する  (高岡 明日香)
      • 定年延長や定年後再雇用処遇の見直しにおける退職金・企業年金制度についての留意点  (増田 潔史) • 変化対応力を高める『レジリエンス・トレーニング』紹介セッション
    • 表示 ページごと
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