福利厚生保険のコスト削減とガバナンス強化 ~ 国際プーリングの有効活用(その2)~ 

岡本 洋一 

岡本 洋一

シニアコンサルタント

リタイアメント部門

 

 

2017年6月のニュースレターでは、国際プーリングの仕組み、導入プロセス、コスト削減の効果、有効活用に向けての課題等について簡単に紹介しました。本稿では、弊社WTWが毎年実施しております国際プーリングのグローバル調査の結果から見えてくる興味深い点をいくつか紹介します。

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「海外派遣」を多面的に捉える ~ 最新のトレンド分析のご紹介 ~

棟朝 竜幸 

棟朝 竜幸

コンサルタント
リワード部門

Talent & Rewards

 

 

 

渡邉 千鶴 

渡邉 千鶴

シニアアナリスト
リワード部門

Talent & Rewards

 

 

 

藤川 ちひろ 

藤川 ちひろ

シニアアナリスト
リワード部門

Talent & Rewards

 

 

 

企業規模や業種に関わらず日本企業のグローバル化は留まることなく推進されているが、人材配置という切り口のグローバル化としては、Expats(日本から海外への派遣者)、Inpats(海外から日本への派遣者)、およびTCN(Third Country Nationals:三国間異動の派遣者)の増加が挙げられる。今回は、昨秋に実施した日本企業の海外派遣に関する実態調査「グローバルモビリティ報酬サーベイ」を通じて明らかになった海外派遣のトレンドを様々な面からご紹介したい。

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