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各種人事関連システム・ソフトウェア

各種人事関連システム・ソフトウェア

ウイリス・タワーズワトソンは、100年以上にもわたり、世界的大手企業の人事部門が取り組んでいる、非常に複雑な課題を解決してきました。 その豊富な経験を基に作られた、他社にはない様々な各種人事関連システム・ソフトウェアをご紹介致します。

ウイリス・タワーズワトソンの特徴

企業における人事の課題は多岐にわたりますが、中でも個々の従業員の課題は深く複雑です。人事部門は企業と個々の従業員の両方をマネジメントしなければならない、社内で重要かつ唯一の機能です。ウイリス・タワーズワトソンの人事関連ソフトウェアは、企業の複雑なニーズに対応できるだけでなく、従業員個人がこれまで積み重ねてきたスキルや経験を、有効活用することが可能です。

従来から使われている、用途ごとに独立して設計されたソフトウエアでも十分に機能しますが、近年の企業は活力ある組織作りのため、組織全体で活用できるテクノロジーやグローバルレベルのプロフェッショナルな分析やサービス、そして信頼性の高いデータなどを組み合わせて活用したいという強いニーズがあります。ウイリス・タワーズワトソンの人事関連システム・ソフトウェアは、複数のソフトウェアを組み合わせて利用することができ、データをシームレスに連携させることで、この様なニーズを実現できるように設計されています。

ウイリス・タワーズワトソンの人事関連システム・ソフトウェア— 主な機能

  • 報酬管理ソフトウェア — 各従業員の報酬情報の管理や報酬予算の管理をはじめ、グローバルレベルで適切なバランスを取るための報酬制度や報酬計画を管理することができます。
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  • データサービス — 世界最大規模の報酬および人事関連のデータベースにアクセスができます。
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  • 従業員エンゲージメントソフトウェア — 従業員のモチベーションやエンゲージメントを高め、さらなる業績の成長に結びつける上でのファクトとソリューションを提供します。
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  • 人事ポータルソフトウェア — 人事関連サービスやコンテンツへのアクセスを集約し、全従業員がアクセス可能な人事ポータルサイトです。
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  • タレントアナリティクスソフトウェア — データに基付き、先見性のある意思決定を促すシステム、すなわち ”真に知りたいことの分析”を可能にするシステムです。その結果、生産性が高まります。
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  • タレントアセスメントソフトウェア — 採用や人材開発を行う際、根拠となるデータを基に的確な意思決定へと導くべく、グローバルデータやコンサルティング、テクノロジーを組み合わせたシステムです。
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