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課題

アジアでの急成長に向けて

アジアでの急成長に向けて

アジア地域は成長を望む企業にとっては非常に魅力的ですが、一方、経済の不確実性が不安要素にもなります。アジア各国での人材の質・量の不足や、国ごとの市場規模、文化、言語の違いも、気になる課題です。「アジア」と一言では言い表せない多様性を抱えるこの地域では、万能・汎用の解決策だけでは対処しきれません。

  • アジア拠点での人材調達や適材適所はどのように行うべきでしょうか?
  • 右肩上がりの給与が期待される中、人材獲得競争で勝ち抜き、業績志向の文化を創るために、どのように効果的なトータルリワード戦略を組み立てれば良いでしょうか?
  • 人材ポリシーにおけるグローバル一貫性がもたらす効率と、ローカルの法・習慣へのカスタマイズによる効果をどうバランスさせるべきでしょうか?

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