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課題

退職給付制度に関わる戦略

退職給付制度に関わる戦略

社員が老後生活について安心感を持つことができる退職給付制度を設計する、そしてそれを限られた財源の中で提供していく、というのはどの事業主にとっても難しい課題です。

退職給付を提供するためのコストやリスク、およびそのボラティリティを考慮する一方で、人材マネジメントや人員計画への影響も同時に考えなければなりません。

以下のポイントを通じて自社の退職給付制度をチェックしてみましょう

  • 資本市場の動向、最新の法規・税制の変更、企業内部のフィナンシャルニーズといった多様な観点から退職給付制度を適宜見直ししているか?
  • 自社に最適の制度、給付水準を確認しているか?
  • 金利環境に応じて企業年金の運用戦略をレビューしているか?
  • 企業年金に関わるリスクを軽減(de-risking)するための戦略を構築しているか?
  • 自助努力による老後資金準備の制度や投資教育の機会を提供しているか?

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