Hoe voelt het om de CEO te zijn van Willis Towers Watson Benelux? Mohamed en Siata van de Amsterdamse basisschool Narcis Querido kunnen na vandaag deze vraag beantwoorden. Tijdens ‘Baas van Morgen’, een initiatief van JINC, ervaarden kinderen met een sociaaleconomische achterstand hoe het is om leiding te geven aan een succesvol bedrijf. Hiermee lieten ze zien wat ze in hun mars hebben en hebben ze waardevolle contacten opgedaan voor het leven.

Twee Amsterdamse groep acht-leerlingen namen het roer over van CEO Bart den Hartog. Van hem kregen ze de opdracht om een oplossing te bedenken voor de inrichting van het kantoor, waarbij flexibel werken en elkaar ontmoeten centraal staan. Als een echte CEO hebben ze over oplossingen gebrainstormd en hun visie op het besturen van het bedrijf verwerkt in een indrukwekkende presentatie.

Het initiatief is bedoeld om te laten zien dat een goede start op de arbeidsmarkt niet voor iedereen vanzelfsprekend is. In Nederland groeien ruim 600.000 kinderen op in een sociaaleconomische achterstand. Doordat het hen ontbreekt aan een waardevol netwerk, de juiste vaardigheden en kennis over beroepen, hebben zij een achterstand op de arbeidsmarkt. Willis Towers Watson en JINC geven op deze manier kinderen een kans op een betere toekomst.

200 leerlingen tussen de 8 en 16 jaar uit steden door heel Nederland kregen vandaag de kans om te ervaren hoe het is om directeur, CEO, hoofdredacteur of burgemeester te zijn bij een succesvol bedrijf. Voor een dag mochten ze vergaderen, meedenken over vraagstukken, brainstormen en laten zien hoe zij een bedrijf zouden besturen. Aan het einde van de dag verzamelden alle bazen en kinderen zich in Amsterdam, Rotterdam en Den Bosch. Tijdens een JINC Baas van Morgen conferentie deelden ze hun ervaringen, gaven ze elkaar tips en sloten ze samen de dag af met een blik op de toekomst.