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Recompensas

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Para obter os melhores resultados dos programas de remuneração é necessário contar com uma estratégia adequada, um desenho inteligente e execução efetiva.

A Towers Watson trabalha com você para desenvolver soluções na área de Recompensas que sejam adequadas à sua organização. Isso pode resultar em um melhor alinhamento da remuneração com os objetivos da empresa e traduzir-se em recompensas estrategicamente diferenciadas, de modo que a sua empresa recompense melhor o grupo de funcionários que efetivamente esteja agregando mais valor ao negócio. Ou, talvez você precise integrar as estratégias de recompensas e talentos para concentrar os investimentos no engajamento do empregado, produtividade, experiência do cliente e, finalmente, nos resultados finais.

Nossa rede global de consultores com grande experiência em Recompensas irá ajudá-lo a identificar a maneira mais eficiente de obter o impacto desejado dos seus programas de remuneração.

Nossos insights profissionais são sustentados por nossos dados, incluindo informações sobre remuneração em mais de 100 países em seis continentes, pesquisas contínuas sobre as principais tendências, questões e melhores práticas no desenvolvimento de programas de recompensas, bem como nossa tecnologia própria de gestão de talentos e de recompensa integrada – Talent|REWARD®.

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