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Gestão de Talentos

Gestão de Talentos

A força de trabalho de hoje está mais ágil do que nunca — acostumada a trabalhar em qualquer lugar e a qualquer hora. E na medida em que o ambiente de trabalho global continua a mudar, mudam também as necessidades e habilidades dos empregados. É este o momento de adiantar-se para estar à frente das suas necessidades futuras relativas a talentos e avaliar onde se espera que o negócio cresça ou encolha nos próximos três a cinco anos, como a composição da força de trabalho pode mudar e que implicações isso traz para a satisfação das necessidades de talentos da organização.

As organizações de sucesso compreendem profundamente seus empregados e a evolução das suas necessidades. E utilizam essas informações para orientar a prática da segmentação da força de trabalho e a criação de propostas de valor para os empregados que façam sentido para estes e que se alinhem com os programas de gestão de talentos.

A estratégia e os investimentos relacionados a talentos precisam estar alinhados às realidades e objetivos mais amplos do negócio. Começamos por um entendimento profundo das questões de negócios da sua organização e aliamos esse entendimento a abrangentes pesquisas com empregados, de modo a trazer insights práticos a respeito da melhor forma de gerenciar sua força de trabalho.

Oferecemos a orientação, as ferramentas e as capacidades necessárias para ajudar sua empresa a tomar as melhores decisões para os resultados de longo prazo. E, em parceria com sua organização, ajudamos a criar a cultura e os programas certos para obter o melhor em termos de engajamento e motivação dos seus talentos.

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