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Estudos de Opinião a Empregados

Estudos de Opinião a Empregados

As perspetivas certas no momento certo resultam em decisões inteligentes em termos de estratégia de força de trabalho, programas e investimentos. Os estudos ao envolvimento dos empregados da Towers Watson ajudam-no a tirar essas conclusões ao interpretar os comentários diretos dos seus colaboradores. Através dos nossos estudos a empregados, ajudamos os clientes a dar forma a culturas de elevado desempenho, a melhorar o retorno de investimentos em talento e a produzir resultados mensuráveis ao nível dos negócios.

A Towers Watson tira partido de análises avançadas, de soluções de tecnologia de ponta de RH, de capacidades abrangentes de gestão da mudança e da maior base de dados normativa do mundo de atitudes de empregados para extrair conclusões que levam a ações que pode implementar de forma eficiente e manter ao longo do tempo. Marcamos a diferença ao fornecer:

  • Liderança formadora de líderes. Trabalhamos com cada cliente para assegurar que o conteúdo dos estudos aos empregados dá resposta às suas necessidades exclusivas, usando os nossos indicadores robustos e modelos validados, incluindo o conceito da próxima geração de Envolvimento Sustentável e o nosso modelo de características culturais com base na investigação que prevê o sucesso tendo em conta a combinação única de metas estratégicas de cada empresa.
  • Análises extremamente inovadoras. Os resultados dos estudos devem ser contextualizados e hierarquizados para inspirar ações específicas. As nossas ferramentas incluem uma base de dados que contém o maior número de normas por país, setor, nível de cargo e desempenho da empresa; análises verdadeiramente impulsionadoras que identificam os principais indicadores estatísticos de envolvimento; e modelação avançada que associa as conclusões do inquérito a resultados de negócios.
  • Excecionais ferramentas de relatórios. O nosso conjunto de ferramentas de relatórios inclui relatórios interativos dinâmicos que permitem a exportação direta para o PowerPoint; relatórios instantâneos e incisivos de duas páginas com uma hierarquia automatizada dos principais problemas e sugestões de ação; e a ferramenta online a pedido para relatórios ad hoc.
  • Abordagem de perspetivas de impacto. Um inquérito ao envolvimento dos empregados é apenas valioso se conduzir a mudanças na cultura da organização e à melhoria do desempenho da empresa. Colaboramos com os nossos clientes para assegurar que isso acontece ao avaliarmos as implicações das conclusões para as pessoas e para a empresa, e ajudando os nossos clientes a criar um plano de mudança.
  • Uma perspetiva verdadeiramente global. Os profissionais de estudos ao envolvimento dos empregados da Towers Watson incluem nativos em mais de 40 idiomas, sediados em 20 países do mundo. Os nossos colegas no terreno conhecem a cultura local e falam os idiomas locais.
  • Execução sem falhas. Asseguramos uma execução sem falhas ao seguirmos um protocolo de gestão de projetos de renome mundial aliado a ferramentas e processos proprietários desenvolvidos e aperfeiçoados ao longo de décadas no terreno. Com 99,4% de entrega de relatórios dentro do prazo, acreditações ISO e um sistema de controlo de qualidade abrangente, a sua organização pode estar segura de entregas de qualidade dentro do prazo.
  • Administração moderna dos estudos a empregados. Utilizamos um leque de soluções tecnológicas de RH, incluindo plataformas preparadas para telemóveis, de modo a assegurar que a participação nos inquéritos é rápida, fácil e conveniente para os empregados — uma tarefa totalmente integrada na respetiva experiência de trabalho online.
  • Amplas áreas de competência. Prestamos suporte aos clientes com uma ampla gama de inquéritos que refletem as nossas vastas áreas de competência, incluindo envolvimento dos empregados, diagnósticos da cultura, eficácia de liderança, cultura de risco/segurança, entrada/saída, análises de redes sociais e satisfação interna dos clientes, bem como inquéritos ""faça você mesmo"". Ajudamos os nossos clientes a desenvolver as suas estratégias de escuta e envolvimento, permitindo que alinhem a estratégia, a liderança e a cultura da empresa.

Através destes benefícios, ajudamo-lo a envolver os seus colaboradores com vista a alcançarem o seu máximo desempenho, a manter a quantidade certa de talento e a obter um maior retorno dos seus investimentos em talento e prémios.

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