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Compensação para Executivos

Compensação para Executivos

Definir, gerir e comunicar a remuneração dos executivos nunca foi tão delicado como hoje. Sendo que os programas de remuneração dos executivos estão sujeitos a um exame mais minucioso e se tornam mais complexos, as organizações enfrentam desafios cada vez maiores. A Towers Watson fornece aconselhamento ponderado, oportuno e totalmente independente sobre compensação para executivos para apoiar as empresas a atrair, reter e motivar os líderes mais importantes.

Independentemente de trabalharmos com a gestão, com o conselho de administração ou ambos, os clientes esperam que utilizemos a nossa experiência, no sentido de ajudá-los a equilibrar os interesses dos principais acionistas e a alcançar acordos de remuneração que resistam a uma análise minuciosa dos acionistas, entidades reguladoras e outros. Trazemos para a sua organização recursos analíticos especializados, os dados mais competitivos do mercado e uma equipa global de consultores especializados em compensação para executivos.

A abordagem à remuneração de executivos evoluiu, tal como, a consultoria em remuneração de executivos. A oferta líder de mercado deste serviço da Towers Watson — Fundamentada no nosso conhecimento profundo em questões empresariais e de talento têm impacto na estratégia de retribuição — Está mais forte do que nunca. Em todo o mundo, as empresas procuram-nos para uma orientação objectiva, numa ampla variedade de questões relativas à remuneração com executivos .

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