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Gestão de Talentos

Gestão de Talentos

A força de trabalho de hoje e mais ágil do que nunca — acostumados a trabalhar em qualquer lugar a qualquer momento. E da mesma forma que globalmente o ambiente de trabalho continua a mudar, assim mudam as necessidades dos empregados e as suas competências. Agora é o momento de fazer face à lacuna de potenciais talentos e avaliar de que forma é expectável que o negócio vá crescer ou diminuir ao longo dos próximos três a cinco anos, de que forma pode mudar a composição da estrutura de trabalho e as implicações que tem na satisfação das necessidades de novos talentos.

As organizações com sucesso têm um conhecimento profundo sobre os seus empregados e das suas necessidades de evolução. Utilizam essa informação para promover a segmentação da força de trabalho e para a criação de propostas de valor significativo para os empregados, que se alinham com programas de gestão de talentos.

As estratégias de talento e investimento de uma empresa devem estar alinhadas com a realidade e os objectivos amplos do negócio. Começando por uma análise profunda das questões relativas ao negócio, em conjunto com uma extensa pesquisa sobre empregados, que pode trazer reflexões práticas sobre a forma como melhorar a gestão da sua força de trabalho. Fornecemos a orientação, ferramentas e recursos para apoiar a tomada de decisões certas, para o longo prazo. Adicionalmente, trabalhamos em parceria consigo para criar a cultura e os programas que melhor envolvem e motivam os talentos na sua organização.

 

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