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Uma Estratégia Equilibrada para a Reforma

Uma Estratégia Equilibrada para a Reforma

Desenvolver um programa de reforma que ajude os colaboradores a alcançar uma reforma confortável e que simultaneamente esteja dentro dos limites financeiros de uma organização pode desafiar a mais experiente das organizações. O custo, o risco e a volatilidade são aspectos importantes, mas as organizações também têm que lidar com o impacto das suas decisões sobre o planeamento da força de trabalho e a gestão de talentos.

  • Já reavaliou os seus programas de reformas tendo em conta a volatilidade dos mercados de capitais, a recente legislação e as necessidades fiscais da sua organização?
  • Que nível de compromisso será o correcto para a sua organização?
  • Ajusta a estratégia de investimento com pensões de forma a reflectir as taxas de juro variáveis dos diversos mercados?
  • Que estratégias poderão ajudar a atingir os seus objetivos de de-risking?
  • Está a investir em programas que ajudem os colaboradores a compreender as suas opções de poupança e a saber mais sobre como gerir os seus investimentos para satisfazer necessidades futuras?
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