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Governação de Forças de Trabalho Multinacionais

Governação de Forças de Trabalho Multinacionais

As empresas multinacionais há muito que lutam com o desafio de uma governação eficiente das forças de trabalho globais. Encontrar o equilíbrio correcto entre a consistência de uma estratégia global e a flexibilidade local requer uma monitorização contínua, apoiada por uma profunda compreensão da regulamentação local, das culturas e da demografia. E, quando bem feito, a sede da empresa poderá acrescentar um valor significativo para além daquele capaz de ser alcançado pelas entidades locais quando sozinhas.

  • Está organizado a nível global, regional e local de forma que possa implementar a sua própria compensação, benefícios e outras estratégias de força de vendas?
  • A governação na sua empresa assegura a supervisão sistemática dos riscos e oportunidades ao mesmo tempo que oferece aos colaboradores benefícios competitivos?
  • Estará a maximizar o valor obtido da compensação gasta por todo o mundo pelos seus colaboradores e organizações?
  • Tem um processo documentado que assegura que os programas com cuidados de saúde e reforma, não só melhoraram a saúde dos seus colaboradores como cumprem com as leis e regulamentações locais?
  • Tem uma estratégia eficiente de redução e controle dos custos com os benefícios?

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