Towers Watson Media
Konular

Ödül Yönetimlerinizin Kazancını Artırmak

Ödül Yönetimlerinizin Kazancını Artırmak

Çalışan maaşları ve yan haklar ödül programlarının maliyet kontrolü ile ödüllerin doğru davranışları teşvik etmesinin sağlanması, bazen çelişkili olsa da, şirketlerin önündeki iki önemli hedeftir. Çok sayıda işveren her ikisini de başarmak için ödül programlarının tasarım ve dağıtımında “toplam” ibaresini kullanmaktadır.

“Toplam” denmesinin nedeni, hem toplu yatırımı, hem de tahsis edilen yatırımdan elde edilen hacmi değerlendirmenin tek yolu olmasıdır. Tüm programlarınız çerçevesinde çalışanların ihtiyaç ve isteklerini anlamalısınız. Stratejik iş hedeflerinde anlaşılır olmaya ve bu hedefleri tutturabilmek için gereken çalışan becerisi ve davranışlarına ihtiyacınız vardır.

Toplam ödül yaklaşımı şu tür sorulara net cevaplar vermelidir:

  • Yatırım için gereken miktar nedir?
  • Bu parayı çeşitli program ve iş gücü segmentlerimiz doğrultusunda nasıl yönlendirebiliriz?
  • Toplam ödül programımız, işimizin her düzeyinde ihtiyacımız olan yeteneği çekmede ve bağlılık yaratmada etkili midir?
  • Kritik alanlardaki kesintilerin riski nedir?
  • Diğerlerindeki artışın avantajları nelerdir?

Değerlendirilmesi gereken temel sorular

  • Ödüllerin tasarımı ve dağıtımı, şirketinizin stratejik hedefleri ile uyumlu mu?
  • İşgücüne yapılan parasal ve parasal olmayan tüm yatırımların tamamını finanse ederek, toplam ödül harcamanızın boyutunu değerlendirdiniz mi?
  • Hangi çalışanın gerçekten değerli olduğunu anladınız mı ve yatırımlarınızı bu bakış açısını yansıtacak şekilde tahsis ettiniz mi?
  • Ödül programınız, hem nitelikli çalışanları teşvik edici, hem de arzu edilen performans düzeyini elde etmeye yönelik mi?
  • Ödül programındaki değişikliklerin çalışan tutumunu nasıl etkileyeceğini biliyor musunuz?
  • Program, toplamda uygun bir maliyet değerine sahip mi?

 

Bu özelliğe erişebilmek için oturum açmanız gerekiyor.

E-posta geçersiz WTW ağ kimlik bilgileriyle oturum açın
Parola geçersiz


Henüz kayıt olmadınız mı?

Sık Sorulan Sorular