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韬睿惠悦视界 Viewpoints - 2015年6月总第6期
光大证券:以人为本就是将员工摆在首位

这次变革被光大证券人力资源总部总经理孙青称为“二次创业”——韬睿惠悦协助光大证券进行了全套人力资源的复杂调整,包括组织架构、定岗定编、薪酬制定、激励机制和绩效考核等,帮助后者形成了一套完整的人力资源体系。

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韬睿惠悦2014年证券行业研讨会报道

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