韬睿惠悦于2014年4月18日在北京成功举办了“我们应当如何前行--人力资源如何支持公司多元化业务战略落地”第二届保险行业管理研讨会。来自国内领先保险企业的60多位高管出席了此次会议,会议还邀请了"中国保险行业协会"相关领导参会。通过一天的会议,参会人员在如何面对当今行业发展趋势下,就保险行业的财富管理运营模式和人才水平、寿险公司战略转型与重塑、保监会高管薪酬监管指引下的高管薪酬调整、福利管理、薪酬趋势等议题进行了深入的交流与探讨,主办方并邀请业内知名寿险公司与参会者分享了养老产业的国际实践,会议得到了所有参会人员的高度评价。

韬睿惠悦人力资本业务中国区总经理江为加在会议欢迎致辞中表示,韬睿惠悦搭建一个被业界充分认可的行业分享平台,也提供了更多、更深入的交流的机会。此次会议从业务转型,战略转型所带来的启示为开端;并会对韬睿惠悦保险行业的奖酬及福利的全方位解决方案与参会人员进行了详尽的分享。韬睿惠悦中国区寿险咨询总监崔巍就寿险公司战略转型与重塑介绍了寿险市场的外在环境、国内寿险公司当前普遍面临的困境及原因、面对困境市场做出的战略反映。关于保监会薪酬管理指引实施后的高管薪酬调整,韬睿惠悦高管薪酬咨询总监司志强提供了韬睿惠悦最新的“2014年保险公司高管薪酬管理实践调研”的结果。并分享了十八届三中全会提出了发展混合所有制经济,建立管理人员长效激励机制的改革基调后,韬睿惠悦对保险公司实施股权激励的几种路径的探索。韬睿惠悦福利精算咨询副总经理吴溪从规范福利风险管控、创新福利理念设计两个方面分析了在市场化与多元化双重驱动下的福利管理的新方法。首先:薪酬福利制度的风险管理是薪酬福利制度制定、实施、发挥作用、落实战略的关键,要贯穿于管理的全流程中。韬睿惠悦保险行业薪酬调研负责人莫晗与参会者回顾了2013年保险行业全国实际调薪率及2014年预计调薪率的数据,并介绍了韬睿惠悦保险行业奖酬解决方案。着重介绍了保险电子商务基准构架及关键人才薪酬趋势,详细分析了保险行业互联网金融发展现状、保险系电子商务渠道基准组织架构、关键人才激励等关键信息。

韬睿惠悦将定期举办保险行业管理研讨会,就热点议题和市场监管动态与业内专业人士进行分享与交流,请定期关注韬睿惠悦网站与相关邮件,或联系韬睿惠悦市场部了解详情。

韬睿惠悦顾问: 胡卫鹏

韬睿惠悦市场部: 蔡莉