韬睿惠悦亚太区数据服务咨询每年都会定期出版19个国家/市场的有关人力市场、薪酬、福利、雇佣状况方面的报告。得益于韬睿惠悦在各个市场拥有数据咨询的专家,我们出版的每一份报告都会为您在多样化的、复杂的市场状况下有效管理人力资本提供必不可少的数据支持。

目前有关中国市场的薪酬、福利及雇佣状况报告已经出版,如果您的公司正处于起步阶段,或您急需了解某些职位的市场价值,这些报告将会成为您得力的助手,为您提供可靠的数据参考。

您可以通过点击报告名称,来了解更多有关报告的内容,如有更多问题或者了解其他地区/市场的相关报告,请发邮件至Sally.Yi@towerswatson.com

2014年中国薪酬福利报告-国内雇员(英文)

该报告旨在提供清晰丰富的中国地区各行业薪酬及福利状况。涉及薪酬、奖金、津贴及福利的数据来自457家企业,共覆盖了通过韬睿惠悦全球职等体系衡定出来的813个在地职位。

2014年中国薪酬福利报告-外籍雇员及本地化外籍雇员(英文)

这份报告提供了中国地区不同行业内清晰而全面的薪酬及福利实践概况。数据包括工资、奖金、津贴和福利,分析了来自46个公司的60个不同职级的职位,涵盖的员工类别如下:

外籍雇员:指那些从另一个工作地点调派到中国的员工,以及那些希望回到家乡或者被派遣到另外地方的员工。这类员工也包括香港和其他亚洲国家的员工,希望在完成工作任务后可以返回香港或者其他亚洲国家。

本地化外籍员工:指那些最初以外派人员的身份来到中国的员工,但选择在此地延长劳务合同,并且接受不同的就业条件,或是在中国地区招募的外籍人士和香港雇员,或是在当地招聘的、持有国外护照且具有海外工作经验的中国员工。

2013-2014年中国企业用车及交通补贴状况报告(英文)

这份报告将帮助您与市场实践同步,了解有关公司用车政策、福利条款、运行成本、用车津贴、交通和其他支持,以及汽车贷款的最新市场信息。

2014年中国福利状况及雇佣条款报告(英文)

本报告将来自《亚太区退休和风险收益报告》及《亚太地区和就业条款和条件》两份报告的信息整合为一个国家报告。每个国家报告都包括国家概况、法定福利、公司福利和就业法律及条款。