Towers Watson Media

知识中心

浏览所有类别结果
按___搜索






















































Showing 1 to 10 of 32 entries
  • 调研结果
    韬睿惠悦2014-2015中国上市企业高管薪酬、股权激励与公司治理分析报告完整涵盖中国A股、港股及美股市场的高管薪酬、公司治理与股权激励的最新趋势。藉由客观准确的数据反映市场动态,为高管薪酬的检视及方案设计提供全面的市场信息,并为董事会薪酬委员会和其他相关专业人员进行股权激励设计提供可靠、多维度的参考数据,协助企业更从容有效地实施高管薪酬和股权激励管理。
  • 调研结果
    韬睿惠悦2013-2014中国上市企业高管薪酬、股权激励与公司治理分析报告完整涵盖中国A股、港股及美股市场的高管薪酬、公司治理与股权激励的最新趋势。藉由客观准确的数据反映市场动态,为高管薪酬的检视及方案设计提供全面的市场信息,并为董事会薪酬委员会和其他相关专业人员进行股权激励设计提供可靠、多维度的参考数据,协助企业更从容有效地实施高管薪酬和股权激励管理。
  • 调研结果
    该报告旨在提供清晰丰富的中国地区各行业薪酬及福利状况。涉及薪酬、奖金、津贴及福利的数据来自457家企业,共覆盖了通过韬睿惠悦全球职等体系衡定出来的813个在地职位。
  • 调研结果
    这份报告将帮助您与市场实践同步,了解有关公司用车政策、福利条款、运行成本、用车津贴,交通和其他支持以及汽车贷款的最新市场信息。
  • 调研结果
    这份报告提供了中国地区不同行业内清晰而全面的薪酬及福利实践概况。数据包括工资、奖金、津贴和福利,分析了来自46个公司的60个不同职级的职位。
  • 调研结果
    本报告将来自《亚太区退休和风险收益报告》及《亚太地区和就业条款和条件》两份报告的信息整合为一个国家报告。每个国家报告都包括国家概况、法定福利、公司福利和就业法律及条款。
  • 调研结果
    韬睿惠悦亚太区数据服务咨询每年都会定期出版19个国家/市场的有关人力市场、薪酬、福利、雇佣状况方面的报告。
  • 技术/监管研究
    近期,中国财政部正式发布中国《企业会计准则第9号——职工薪酬》的修订稿(以下简称“新9号”),并要求自今年7月1日起,所有执行企业会计准则的企业(含上市及非上市公司)均需执行该修订。对于境外上市企业,鼓励其提前执行该修订。
  • 调研结果
    韬睿惠悦长期进行的健康与生产率研究——Staying@Work职场健康调研——全球报告现已发布。此次最新研究覆盖了15个主要市场共892家企业,结果既反映了跨市场间的相似点,也展现了很多各地独特之处。
  • 调研结果

    新一届政府对房地产行业的调控思路转变,从过去的行政性的“抑需求”转变为较市场化的“促供应”,在限购限贷的同时,更加强调发挥市场的调节机制,努力打造房地产行业健康发展的长效机制

显示 每页

您必须登录才能使用此功能。

此电子邮箱地址无效 通过韦莱韬悦网络凭据登录
密码无效
忘记密码?


尚未注册?

常见问题