(2015年12月16日,上海)全球领先的专业服务公司韬睿惠悦咨询公司(以下简称“韬睿惠悦”)近日与复旦大学联合发布了《2015年上市公司员工福利管理与公司财务表现关联》调研报告,同期召开第八届复旦大学-韬睿惠悦上海精算科学论坛暨国企改革与精算专题研讨会,分享了国有企业改革过程中有关员工福利制度和福利负债的热点议题。

“新9号”促进上市公司信息披露,支持国企改革进程

今年是韬睿惠悦发布《上市公司员工福利管理与公司财务表现关联》调研报告的第五年,也是中国《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订案生效的第一年,内地上市公司对福利负债的评估和披露的公司家数有了巨大增长。本次调研范围内上千家内地上市公司中,有278家上市公司披露了员工福利负债,这一数字较上年翻了三倍。其中78%的上市公司按照会计准则及交易所的相关规定,披露了其设定受益计划的变动情况。调研同时发现,对比香港及国外公司目前福利负债披露的完备程度,内地公司远远落于其后,“新9号”的执行尚有进一步完善的空间。特别是精算成本的费用组成及精算假设的相关披露差距很大,从侧面印证了证监会《2014年上市公司年报会计监管报告》中指出的在折现率和生命表假设选取的依据和披露的不足。此外调研还发现,在这278家披露员工福利负债的上市公司中,国有性质股东公司占比高达八成。国有企业承担的员工福利负担,与中国养老保险体系的建立、属地化特点等历史沿革,以及国有企业承担的社会责任息息相关。在深化国企改革的进程中,员工福利负债的梳理、评估与披露也一直是各方关注的重要环节。

深化高校合作,共建金融、精算人才培育基地

随着本次调研的发布,韬睿惠悦与复旦大学在精算科学领域的合作正式迈入第十七个年头,由双方联合主办的上海精算科学论坛也已是第八届。今年,双方合作进一步往纵深拓展,除了一如既往地颁发优秀学生奖学金、发布调研最新发现外,还在论坛上签订了“复旦大学-韬睿惠悦金融硕士专业学位研究生联合培养计划”协议。这一协议的签署,将原本的“韬睿惠悦-复旦大学研究生实习基地”功能增强为全面的金融工程与精算类人才的培养体系,在国内高校的校企研合作中亦属创新之举。韬睿惠悦福利与精算咨询中国区总经理伍海川表示:“韬睿惠悦在与复旦大学长达十多年的合作中彼此建立起了深厚的友谊,也见证了一代优秀精算人才的成长。与高校保持密切合作并持续投入是韬睿惠悦一以贯之的长期策略,我们坚信今后会有更多创新合作帮助人才成长,并进而带动整个行业的积极发展。”

本次论坛除相关专业师生,还邀请到包括东风有限、中国重汽、上海医药、黑龙江出版集团、惠生工程技术等数十家企业的负责人。其中,来自中国太平保险集团业务管理部总经理于晓东先生还分享了《为国企改革增值---浅析精算在完善国有资产管理体制中的若干应用》为题的报告;来自东风汽车有限的财务会计总部首席会计师宋士凯先生和立信会计师事务所的高级合伙人潘莉华女士,还与韬睿惠悦资深顾问一道探讨了“助力国企改革,规范监管披露”的热点议题。

关于韬睿惠悦2015年上市公司员工福利管理调研

本次调研涵盖了约1600家上市公司2014年的年报,主要覆盖了上证指数、沪深300指数、恒生指数、道琼斯指数和富时指数的成分股公司。其中,披露员工福利负债的内地上市公司共计278家,主要分布于建筑地产业、交通运输业、制造业、金融业、能源业等行业。韬睿惠悦针对上述公司的员工福利负债/福利计划资产对资产负债表、损益表和现金流量表的影响做了全面分析和研究。