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员工调研

员工调研

及时的正确见解使得在人力资源战略、项目和投资方面能够作出睿智的决策。韬睿惠悦 的员工敬业度调查帮助您通过从员工获得直接意见来获取新的认识。通过我们的员工调查,我们帮助我们的客户形成高绩效的工作文化,提升人才投资的回报并得出可衡量的商业结果。

韬睿惠悦 利用高级分析学、尖端人力资源解决方案、综合性变化管理能力以及世界上最大的员工态度的规范数据库,以提供给您可高效实施并长久坚持的观念。我们能提供的特别服务包括:

  • 先进的理念领导。我们与每位客户合作,使用我们切实的基准及经过验证的框架(包括我们的新一代的可持续敬业度概念和我们研究得出的可结合公司特定战略目标预测成功可能性的文化特点框架)作指导,以保证员工调查的内容解决其特定需要。
  • 创意十足的分析学。调查结论必须结合实际情况并优先指导具体行动。我们的工具包括一个含最多的规划并按国家、行业、职位等级和业务表现分类的数据库;可识别影响敬业度最重要数据预测的关键驱动因素,以及将调查结果与商业成果联系起来的高级建模。
  • 优异的报告工具。我们的报告工具套装包括可直接导出为 PowerPoint 的动态互动报告;可自动优先编排关键问题及行动建议的双页快照报告以及用于临时报告的在线按需工具。
  • 理念付诸行动的方法。只有当员工敬业度调查改变了组织文化并改善了商业表现,此调查才有价值。我们和客户合作,以确保通过思考这些发现的商业及人力影响来实现目标,并帮助我们的客户指定改革路线图。
  • 真正的全球视角。韬睿惠悦 员工敬业度调查的专业人员包括来自世界 20 个国家的超过 40 种语言的母语使用者。我们在当地的同事了解当地文化并掌握当地语言。
  • 完美的执行。我们通过遵守世界著名的项目管理协议来保证完美的执行,此协议使用了专有的流程和工具,并且在实地工作的几十年中不断发展和完善。因为我们对于报告、ISO 认证评估和全面的质量管理体系拥有 99.4% 准时交付率,所以贵公司所需的材料定会如期保质保量的交付。现代员工调查管理。我们使用各种人力资源技术解决方案,包括移动启动的平台,以保证员工能快捷、易用且方便地参与调查 — 他们在线工作体验中真正完美的部分。
  • 广泛领域的专业知识。我们通过体现我们广泛领域专业知识的多种调查来支持客户,包括员工敬业度调查、文化诊断、领导有效性、安全/风险文化、员工进出、社交网络分析和内部客户满意度以及自助调查。我们帮助我们的客户制定其敬业度及聆听策略,并让其符合其组织商业策略、领导力及文化。

通过这些优势,我们帮助您团结员工,以期达到最佳表现,保持人才正常供应,并让您在人才及薪酬的投资获得更多回报。

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