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奖酬

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要想从奖酬计划取得成果,意味着正确的策略、巧妙的设计和有效的执行。

韦莱韬悦与您合作制定最适合您组织的奖酬解决方案。这可能意味着提高员工薪酬与公司商业目标之间的一致性,也可能转化成战略细分的奖酬,使得您能够增加对贡献最大的员工的投入。或者,您可能需要整合奖酬和人才策略,集中投资于员工敬业度、生产效率、客户体验,并最终见效于财务收益。

韦莱韬悦遍及全球、经验丰富的奖酬顾问将帮助您选择最有效的方法,实现奖酬计划的预期结果。

我们的专业见解根植于涵盖六大洲100多个国家的市场领先数据,对奖酬计划设计领域的新兴趋势、问题和最佳实践的持续研究,以及我们独有的综合奖酬和人才管理技术——Talent|REWARD®。

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