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解決的方案

員工意見調查

員工意見調查

及時的正確見解使得在人力資源策略、項目和投資方面能夠作出睿智的決策。韜睿惠悅的員工敬業度調查,協助您透過從員工獲得的直接意見來獲取新的認識。透過我們的員工意見調查,我們幫助客戶形成高績效工作文化,提升人才投資的報酬率,並得出可衡量的營運成果。

韜睿惠悅利用先進的分析方式、尖端人力資源解決方案、綜合性變化管理能力以及世界上最大的員工態度常模資料庫,協助您發掘並有效導入可長久實施的行動方案。我們所提供的服務包括:

  • 先進的理念。我們與每位客戶合作,使用我們切實的基準及經過驗證的框架(包括我們新一代的可持續敬業度概念和我們研究得出的可結合公司特定策略目標,預測成功可能性的文化特點框架)為指導,以保證員工調查的內容解決其特定需要。
  • 創意十足的分析。調查結果必須結合實際情況並優先指導具體行動。我們的工具包括可按國家、行業、職位等級和業務表現分類的資料庫;可識別影響敬業度最重要數據預測的關鍵驅動因素,以及將調查結果與營運成果聯結起來的高階統計預測。
  • 優異的報告工具:我們的全套報告工具包括可直接匯出PowerPoint 的動態互動報告;可自動優先編排關鍵問題及行動建議的雙頁快照報告,以及線上按需求選擇的報告工具。
  • 將發現付諸行動。只有當員工敬業度調查改變了組織文化並改善了營運表現,此調查才有價值。我們和客戶合作,以確保透過思考這些發現對營運及員工的影響,來協助我們的客戶設計變革藍圖。
  • 真正的全球視野。韜睿惠悅員工敬業度調查的專業人員包括來自世界20 個國家、超過40 種語言的母語使用者。我們在當地的同事了解當地文化並掌握當地語言。
  • 完美執行。我們透過遵守世界著名的項目管理協議來保證完美地執行,此協議使用了專有的流程和工具,並且在實地工作的幾十年中不斷發展和完善。我們透過ISO 認證、全面品質管理系統,以及擁有99.4% 準時交付率,以提供客戶準時且高品質的報告。
  • 現代化的員工調查管理。我們使用各種人力資源技術解決方案,包括可支援行動設備的平台,以保證員工能快捷、易用且方便地參與調查。
  • 廣泛領域的專業知識。我們透過體現我們廣泛領域專業知識的多種調查來支持客戶,包括員工敬業度調查、文化診斷、領導有效性、安全/風險文化、社交網路分析和內部客戶滿意度以及自助調查。我們幫助客戶制定其敬業度及傾聽策略,並讓其和企業的營運策略、領導力和企業文化相連結。

透過這些優勢,我們幫助您團結員工,以期達到最佳表現,保持人才正常供應,並讓您在人才及薪酬的投資獲得更大回報。

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