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解決的方案

高階主管獎酬

高階主管獎酬

隨著公司的高管薪酬受到越來越嚴格的審視且日益複雜化,制定、管理和溝通高管人員薪酬也越來越敏感,組織面臨前所未有的挑戰。韜睿惠悅提供縝密、及時且充分獨立的高管薪酬諮詢,幫助企業吸引、保留和激勵關鍵的高階領導團隊。

無論我們是和管理層級、董事會,抑或與兩者共同合作,客戶都希望運用我們的豐富經驗協助他們平衡主要股東的利益,達到經得起股東、監管機關及第三方嚴格監察的薪酬方案。我們為您的企業帶來專業的分析資源,最具競爭力的一流資料,和遍及全球的高管薪酬專業顧問。

隨著高管薪酬方案的演變,高管薪酬諮詢也不斷在發展中。作為顧問諮詢的領導者,韜睿惠悅深刻瞭解企業和人才議題如何影響獎酬策略,尤其在現今這個時代。許多跨國企業仰賴我們提供全球各地不同的高階主管獎酬方案和諮詢。

相關服務

  • 高管薪酬理念和策略
  • 年度和長期激勵計畫設計
  • 建模和評估
  • 以績效給薪和風險評估
  • 整體高管薪酬評估和市場標桿
  • 持股策略和計畫
  • 績效評量的標準選擇和調整
  • 董監事薪酬
  • 高管退休金
  • 薪酬組合入口網站和獎酬理念聲明
  • 溝通和變革管理支援
  • 高管價值定位

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