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解決的方案

人才評估解決方案

人才評估解決方案

隨著企業組織對數位世界變遷的重視,人才競爭也越形激烈,您的員工素質也成為市場差異化的重要指標。運用穩健有效的人才評量程序找出適任職位的員工將是關鍵。

韋萊韜悅 (Willis Towers Watson) 的 Saville Assessment 提供更智慧的人才評量方法,為您帶來理想結果。運用我們的黃金標準評估與服務,我們轉變了全球企業在聘僱、培訓與帶領人才的方式:

世界級的產品 – 我們的評量組合採用業界頂尖的研究、開發與驗證設立了市場常模標準。

結果導向 – 藉由達成所有的關鍵成功指標並高度重視投資報酬率 (Return on Investment),我們有效地改善了評量程序。

更聰明的解決方案 – 我們的評量方法結合創新、技術與求職者體驗,以確保成果品質。

全球架構能力 – 我們的設計透過自己的國際網路提供大規模的多國評估專案。

值得信賴的技術 – 您的資料在我們這裡安全無虞。我們的資料中心獲得 ISO 27001 認證,效能更快、回復力更高。我們的平台擁有業界頂尖的持續運作時間,並提供高效率的體驗。

卓越的服務 – 我們的專家團隊搭配世界級的產品,提供客戶優質的服務。

所有產品都根據研究進行設計,為您提供成功的職場表現,以及動機、人才與職場文化之間的重要關係。評量產品組合包括:

WAVE 性格評估

Wave 是市場頂尖的性格評估工具,因以下特質獲公認:

  • 具備最高的可信度。
  • 使用最佳的評分格式預測職場表現。
  • 唯一能識別人才工作動機與才能的工具。
  • 具備最先進規範,提供更佳的基準。
  • 在英國心理學會 (British Psychological Society) 滿分為 30 顆星的評論中獲得 27 顆星肯定。

能力傾向測驗

我們靈活且全方位的能力傾向測驗組合提供您更聰明的測驗方式。我們衡量從初階到主管與高階主管角色有關的能力傾向:

  • 證實能最小化群組差異、維持多樣性並提高求職者的水準。
  • 動態群組報告,根據有效的資料推動更快速可靠的決策。
  • 運用 Swift 結合測驗,在單一評估中,短時間內完成三到六項關鍵的能力傾向量測。
  • 具有完整研究基礎、高信度且高效度的項目。
  • 多種項目類型,為測量賦予廣度,為求職者提供有趣而正面的體驗。

如需個別產品、報告和服務的完整詳細資料,請瀏覽 www.savilleassessment.com,或與我們聯絡

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