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解決的方案

人才管理

人才管理

現今的員工團隊比過去更具機動性 - 習於隨時隨地在任何地方工作。由於全球工作環境持續變遷,員工需求與技巧也不斷改變。現在該是跨越潛在人才落差的時候,評估企業在未來三至五年內會成長或萎縮,員工團隊結構會如何改變,該以什麼方式滿足新的人才需求。

成功的組織會深入瞭解自己的員工與他們的需求,擅用相關資訊推動員工團隊分層,並創造符合人才管理計畫的關鍵員工價值主張。

組織的人才策略與投資必須與更廣泛的企業目標和現實同步。首先深入瞭解您的企業問題,加上進行廣泛的員工意見調查,我們得以提供員工團隊最佳管理方式的務實洞見。我們會提供您準則和工具,協助您做出正確的長期決策。接著我們會與您合作創造出最能促使組織人才投入並激勵他們的文化和計畫。

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