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Die Akzeptanz der Management-Vergütung sichern

Die Akzeptanz der Management-Vergütung sichern

Die Vergütung des Top Managements wurde öffentlich noch nie so sehr beachtet und kritisiert wie heute. Die Einbindung der Aktionäre in die Abstimmung zur Vorstandsvergütung hat sich mittlerweile in vielen Ländern als Teil des Governance-Prozesses etabliert. Gleichzeitig müssen Unternehmen die Vergütung fair, angemessen und erfolgsorientiert gestalten, um die besten Talente zu motivieren und an sich zu binden.

  • Stimmt der Zusammenhang zwischen der Ausgestaltung der Management-Vergütung und der Unternehmensperformance?
  • Welche Maßnahmen unternehmen Sie, um bei einem Say on Pay eine hohe Zustimmungsquote seitens der Aktionäre zu erreichen?
  • Wie robust sind Ihre Governance-Prozesse und wie messen Sie dies?
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Häufig gestellte Fragen