Towers Watson Media

Kaum ein Thema verändert unsere Arbeitswelt so sehr wie die Digitalisierung. Zum einen, weil sie uns viele Möglichkeiten gibt, Arbeit neu zu organisieren. Und zum anderen, weil sich dieser Wandel in vielfältigen Zusammenhängen vollzieht. So erfordert die Digitalisierung mehr Agilität – gleichzeitig brauchen Organisationen einen stabilisierenden Gegenpol aus Kultur und Werten, um Mitarbeiter nicht zu überfordern. Digitalisierung ist die Basis für eigenverantwortliches Arbeiten – diese individuelle Freiheit erfordert jedoch auch Sicherheit und Gemeinschaft. Und Digitalisierung bedeutet Automatisierung – gerade deshalb wird der Mensch mit seinen besonderen Fähigkeiten noch wichtiger.

Diese Aspekte sollten Unternehmen im Zuge einer Digitalisierungsstrategie gut ausbalancieren; ein paar davon greifen wir in dieser Ausgabe auf. Wir bieten Ihnen aber auch noch weitere aktuelle Themen wie „Mitarbeiterbeteiligung“ und „Benefits-Strategien“. Als neuer Leiter des Beratungsbereiches „Talent & Rewards“ von Willis Towers Watson Deutschland wünsche ich Ihnen eine interessante Lektüre! Wenn Sie mehr über die Zukunft der Arbeit erfahren möchten, können Sie uns gerne ansprechen. Denn eins bleibt entscheidend: der Dialog von Mensch zu Mensch.