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Remuneración de ejecutivos y gobierno corporativo

Remuneración de ejecutivos y gobierno corporativo

El análisis público – y las críticas – sobre la remuneración de ejecutivos nunca fué tan marcado como lo es actualmente. Requerir los votos de los accionistas para la remuneración a ejecutivos (Say on Pay en inglés) se ha convertido en una parte integral del proceso de gobierno corporativo en muchos países, y el número está creciendo. Pero las empresas también deben considerar un plan diseñado en base al desempeño, medible y que atraiga y mantenga al mejor talento.

  • ¿Usted obtiene el vínculo adecuado entre el pago a ejecutivos y el desempeño de la compañía?
  • ¿Qué medidas está tomando para conseguir el apoyo de los accionistas en relación a votos sobre compensación a ejecutivos (say-on-pay en inglés)?
  • ¿Qué tan fuertes son sus procesos de gobierno corporativo? ¿Cómo lo sabe?
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