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Gestion du changement et communication

Gestion du changement et communication

Les spécialistes de Towers Watson en gestion du changement et en communication aident les entreprises à progresser et à conserver leur vitalité en apportant des solutions pratiques permettant de relever les défis complexes liés aux activités et au capital humain. Nous allions une compréhension approfondie des comportements des employés à des interventions axées sur les programmes et processus qui favorisent des changements durables.

Le niveau élevé d’engagement de la part des employés est un facteur principal qui distingue les entreprises atteignant de bons résultats et celles qui sont de véritables chefs de file sur le marché. Selon les résultats de nos recherches, une gestion du changement et une communication efficaces entraînent des résultats d’affaires supérieurs mesurables. Une gestion du changement et une communication efficaces au sein de votre entreprise vous permettent de tirer pleinement parti des efforts discrétionnaires et du rendement supérieur qui découlent d’une main-d’œuvre engagée et motivée.

Pour vous aider à obtenir ces résultats, nous vous fournissons le soutien nécessaire pour vos communications à l'échelle mondiale et vos campagnes ciblées – de la rémunération et des avantages sociaux, et des modifications complexes des processus opérationnels aux fusions et acquisitions, en passant par les communications des membres de la haute direction. En plus de vous offrir une gamme d’outils technologiques et de portails pour les employés qui reposent sur un large éventail de médias, nous mettons notre expérience à votre service.

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