Towers Watson Media
Enjeux

Impartition efficace de l’administration des avantages sociaux

Impartition efficace de l’administration des avantages sociaux

La plupart des organisations confient l’administration des avantages sociaux à des fournisseurs de service externes pour améliorer l’efficience des services, et pour obtenir de ces fournisseurs des engagements et des innovations qui ne sont pas aisément obtenus à l’interne. Cependant, une stratégie d’impartition mal planifiée ou exécutée peut causer plus de problèmes qu’elle n’en résout.

  • Votre plateforme technologique vous permet-elle de réagir rapidement afin de répondre aux besoins de votre entreprise?
  • Vos employés peuvent-il communiquer avec votre service à la clientèle au moyen du téléphone ou du Web et l’aide obtenue est-elle rapide et précise?
  • Votre technologie est-elle assez durable pour les années à venir, de façon à atténuer les risques et à permettre des améliorations futures?
Pour en savoir plus sur… Impartition efficace de l’administration des avantages sociaux Pour communiquer avec nous

Ce site Web utilise des témoins, tel qu'il est indiqué ici. En consultant ce site Web, vous consentez à une telle utilisation de témoins.

Vous devez ouvrir une session pour accéder à cette fonctionnalité.

Adresse électronique non valide Ouvrir une session avec des authentifiants du réseau de WTW
Mot de passe non valide
Mot de passe oublié?


Vous n'êtes pas encore inscrit?

Foire aux questions