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Rémunération des dirigeants et gouvernance

Rémunération des dirigeants et gouvernance

Le regard – et le jugement – de l’opinion publique sur la rémunération des dirigeants n’a jamais été aussi critique. Le vote des actionnaires sur la rémunération des dirigeants (Say on Pay) fait désormais partie intégrante du processus de gouvernance dans toujours plus de pays. En outre, les entreprises doivent concevoir des plans de rémunération liés à la performance et mesurables, capables d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents.

  • Avez-vous trouvé la juste corrélation entre la rémunération des dirigeants et la performance de l’entreprise ?
  • Quelles mesures avez-vous prises pour obtenir l’appui des actionnaires lors des votes consultatifs ?
  • Vos processus de gouvernance sont-ils solides ? Comment les évaluez-vous ?
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